Նորարարական նոր սխեման նպատակ ունի աշխատակիցներին պարգևատրել անվճար հեծանիվով՝ փոխադրամիջոցների դիմաց
Free2Cycle-ը բոլորովին նոր հեծանվային նախաձեռնություն է, որը նպատակ ունի հեղափոխել այս նախաձեռնությունների մոտեցումները՝ պարգևատրելով աշխատակիցներին այն վազքի համար, որը նրանք անցնում են որոշակի ժամանակահատվածում ճանապարհորդելիս:
Free2Cycle սխեմայով աշխատողներից պահանջվում է սահմանել «անձնական վազքի գրավադրում», և թվի հիման վրա նրանց առաջարկվում է անվճար հեծանիվ իրենց ընտրությամբ, որը պատվիրվում է լիազորված մանրածախ վաճառողին և վերցնում աշխատողը:.
Հեծանիվների համար սահմանվել է 1750 ֆունտ առավելագույն արժեք, որը ֆինանսավորվում է միայն ոտնակով, սակայն աշխատակիցներն ազատ կլինեն կամընտիր ներդրում կատարել, որը կարող է բարձրացնել հեծանիվների արժեքը մինչև 2750 ֆունտ, ինչը ավելին է, քան բավական է սվիշ մեքենայի համար։
«Դրանից հետո աշխատողը պետք է վաստակի իր ընտրած հեծանիվը՝ հեծանվային վազքը տեղափոխելով դեպի աշխատանք և վերադառնալով», - ասում է Free2Cycle-ի գործադիր տնօրեն Էրիկ Ջի Քրիագը,- արդյունավետորեն վճարելով հեծանիվի համար ոտնակով հոսանքի միջոցով:.'
Այսպիսով, ինչպե՞ս է վճարվում հեծանիվը:
Գործատուն պարտավոր է վճարել 20p յուրաքանչյուր ցիկլի փոխադարձ մղոնի համար, որը հասել է իր աշխատողին:
'Սա սովորաբար հավասար է ամսական 20-ից 30 ֆունտ ստերլինգ ծախսերի, իսկ շատ գործատուների կողմից իրատեսորեն ստացվում է տասնապատիկ օգուտ՝ արտադրողականության բարձրացման, հիվանդ օրերի նվազման, ուշ ժամանումների նվազման, կայանման կրճատման արդյունքում: ծախսեր և այլ օգուտներ», - ասում է Քրեյգը:
Free2Cycle-ն իր մոդելով մեծապես վստահում է գործատուին, բայց պնդում է, որ երկարաժամկետ օգուտները շատ ավելի կգերազանցեն հեծանիվների ծախսերը՝ վկայակոչելով Առողջապահության և խնամքի գերազանցության ազգային ինստիտուտի տվյալները, որոնք ասում են, որ ակտիվ է: աշխատողները 27%-ով ավելի քիչ են հիվանդանում։
Այն նաև մեջբերում է HR Magazine-ի թվերը, որոնք ցույց են տալիս, որ գործատուների 33%-ն ասում է, որ հեծանվորդներն ավելի արդյունավետ են աշխատավայրում, մինչդեռ 89%-ը նկարագրում է նրանց, ովքեր հեծանիվ վարում են, որպեսզի ավելի եռանդուն լինեն ամբողջ օրվա ընթացքում:
«Աշխատակազմին խրախուսելով այս խնայողությունները ցույց է տալիս, որ դրանք գնահատվում են, ինչը բարձրացնում է բարոյականությունը աշխատավայրում», - ասում է Free2Cycle-ը: «Սա իր հերթին հանգեցնում է ավելի մեծ ներգրավվածության և հանգեցնում է ընդհանուր արտադրողականության բարձրացման։»։
Այցելեք free2cycle.com
